LA PERSONALIDAD

Conjunto de cualidades que determina la personalidad del individuo depende de la manera en cómo se adapte en su entorno, también de diversas situaciones en el transcurso de la vida, estudios desarrollados en base a la personalidad indagan el desempeño interpersonal que no se puede observar directamente y las diferencias individuales que son los rasgos que hacen a un ser humano diferente a otro, Las organizaciones formales e informales tienen relación en el comportamiento del individuo en su trabajo cambiando en cierta forma su personalidad de ahí nace el concepto de ” adecuación entre la persona y el puesto de trabajo” en las teorías de personalidad aplicadas en el ámbito laboral los investigadores optan por describir y evaluar a las personas en el trabajo profundamente para siguiente analizar su comportamiento en la labor designada; la influencia familiar y social, genética y biológica son principales influyentes de la personalidad de cada persona

Prototipos del sistema pen

EXTRAVERSIÓN / INTROVERSIÓN este individuo se caracteriza por ser muy sociable, fiestero, amigable, no le gusta estar solo, es impulsivo le agrada el cambio y es optimista tiende a ser agresivo y se enfada rápidamente, no es una persona confiable, prefieren trabajos donde tengan que relacionarse con las personas en profesiones como arquitecto, físico,  ingeniero, matemático, químico

INTROVERTIDO Se caracteriza por ser un individuo tranquilo y pasivo, reservado primero piensa luego actúa no le gusta la diversión bulliciosa, ordenado y controla sus sentimientos, no se enfada con facilidad, pesimista, si se puede confiar en el, prefieren trabajos teóricos y/o científicos

NEUROTICISMO Se caracteriza por ser un individuo  ansioso, preocupado, siempre reacciona muy fuerte a cualquier tipo de estimulo y le cuesta volver a su estado normal luego de cualquier situación que lo moleste no puede lograr una adaptación adecuada ya que reacciona de una manera fuerte y rígida

Psicoticismo Son personas solitarias, no es fácil de relacionarse con los demás, es cruel, frió insensible e inhumano, agresivo incluso con las personas que ama, prefiere las cosas raras y extravagantes, desprecia el peligro, se burla de los demás y crea conflictos a los demás no es fácil de hacer amigos; en los niños se definen como raros y solitarios son fríos y faltos de sentimientos

 CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD

La ciencia se muestra interesada en determinar las características de la personalidad, para esto tienen que evaluar diferentes aspectos como el rendimiento laboral con esto aseguran predecirlos de alguna manera, algunos análisis que consisten en comparar y clasificar el resultado de principales estudios realizados sugirieron que hay bases solidas para poner en práctica el uso de  evaluaciones para determinar la personalidad del empleado

La personalidad influye en el comportamiento del empleado a través de 2 vías

1.    la relación personal, mecanismos, , procesos en los que se basa la psicología, y el comportamiento en el entorno laboral, se detecta que el proceso psicológico asociado a las características de la personalidad  resultan completo mientras que otros  resultan demasiado  simples por ejemplo hay personas extravertidas que se desempeñan mejor escuchando música, mientras que las introvertidas les cuesta más mantener la atención en una tarea o labor

2.    Las variables de organización resultan ser favorables para el empleado, cambia los efectos naturales del empleado de aquí surge el concepto de “adecuación de la persona y el puesto de trabajo“

SALUD

Por medio del ambiente de trabajo se establece en gran parte las consecuencias favorables o desfavorables de la salud del empleado un ambiente adecuado con condiciones justas donde los empleados estén a gusto y puedan desarrollar sus actividades mucho más fácil, y donde  el empleado pueda participar en la toma de decisiones en cuanto a mejorar  las condiciones de salud 

Se debe adoptar medidas contra accidentes por parte de la empresa hacia sus empleados según la normativa de prevención en la cual se establece derechos de los trabajadores, es obligación de la empresa organizar y realizar actividades preventivas  controlar su eficacia y evaluar los resultados, también establece que los empleados sean capacitados y participen en todos aquellos aspectos que atañen la salud y la seguridad en el trabajo

Para cumplir sus funciones cada uno de los delegados de prevención deben conocer sus derechos y además utilizar herramientas que faciliten su labor

Los delegados son los que representan a los trabajadores y actúan bajo los siguientes parámetros

·         Controlar que la empresa desarrolle con efectividad las actividades preventivas en el centro de trabajo

·         Pedir la atención necesaria al servicio de prevención, al sindicato, si se requiere presentar la denuncia ante la Inspección de Trabajo y si fuera necesario suspender las labores por riesgo grave o inminente para la salud

·         Presentar propuestas de corrección y mejora en las condiciones de trabajo

MAQUILLAJE Y PERFUME

MAQUILLAJE

 El maquillaje debe reflejar nuestra mejor imagen seria, responsable y atractiva pero no llamativa el delineador debe ser una línea suave y delgada,  la pestañina debe ser la necesaria es decir no muy cargadas las pestañas eso da mala imagen las sombras claras como beige rosa y los labios deben ser acorde a la ropa que llevas y al tono que mejor te luzca